هویت ماندگار؛ آیا شغل هویت ما را تغیر می دهد؟
هویت ماندگار؛ آیا شغل هویت ما را تغیر می دهد؟ مطالعات نشان می‌دهد که تقریباً نیمی از استخدام‌های جدید در نقش‌های خود شکست می‌خورند و عدم تناسب به عنوان دلیل اصلی ذکر شده است. «مطابقت» معمولاً به‌عنوان همسویی ارزش‌ها و قابلیت‌های اصلی یک کارمند با ارزش‌های شغلی آن‌ها تعبیر می‌شود. اما نه ارزش ها و […]
پدیده کارمندان بومرنگی
پدیده کارمندان بومرنگی امروزه بسیاربیشتر با پدیده کارمندان بومرنگی مواجه می شویم (کارکنانی که شرکت خود را ترک و دوباره به آن بر می گردند) چیزی که در گذشته غیرمعمول و غیرقابل پذیرش بود. لیکن با توجه به مزایای حضور کارکنان بومرنگی، مدیران منابع انسانی باید بیشتر به این موضوع توجه نمایند. این کارکنان علاوه […]
تجدید نظر در نحوه آموزش
تجدید نظر در نحوه آموزش تحول در شیوه آموزش در مدارس ضروری است ما باید در نحوه آموزش به فرزندانمان تجدید نظر کنیم، قرار نیست دانش آموزانی که به طور منفعل آموزش می بینند، ناگهان سکه ای بدست آورند و مشکلات جهان را حل کنند. در حوزه آموزش نوجوانان مدت ها است نگرش نوین […]
پنج کاری که برای حمایت از تیم خود در شرایط ناگوار باید انجام دهید
پنج کاری که برای حمایت از تیم خود در شرایط ناگوار باید انجام دهید چگونه از تیم خود حمایت کنیم زمانی که آماج خبرهای ناگوار قرار دارند؟ در صحبت‌های اخیر با مدیران و تیم‌ها، به طور مداوم از مردم می‌شنیدیم که می‌گویند: «من عصبانی هستم. من ناراحت هستم. اما بیشتر از همه، احساس ناتوانی می […]
پنج توصیه برای مصون ماندن کسب و کارهای کوچک و متوسط در شرایط رکود
پنج توصیه برای مصون ماندن کسب و کارهای کوچک و متوسط در شرایط رکود ۱. تنوع بخشی؛ در محصول، توزیع، بازارهای هدف و قیمت گذاری تنوع ایجاد کنید، توجه داشته باشید در شرایط رکود این تنوع بخشی نباید هزینه زیادی به کسب و کارتان تحمیل کند. ۲. درک جریان نقدینگی؛ برنامه مالی ماهانه خود را […]
پنج اصل مهم رونق و پایداری کسب و کار به روایت Forbes
پنج اصل مهم رونق و پایداری کسب و کار به روایت Forbes ۱. جلب اعتماد سازمان و مشتریان در زمینه معیارهای زیست محیطی، اجتماعی و حکمرانی؛ شرکتها باید به اندازه شفافیت مالی در مورد معیارهای پایداری سختگیر باشند ۲. بیان شفاف میزان تاثیر بر تغییرات اقلیمی؛ شرکت هایی که به سمت دیجیتالی کردن فرآیندها رفته […]
پنج گام برای اینکه به چهره شرکتتان تبدیل شوید
پنج گام برای اینکه به چهره شرکتتان تبدیل شوید چهره شرکت بودن نقشی مرعوب‌کننده است، برای همین بسیاری از مدیران عامل و بنیان گذران شرکتها از اینکه موردتوجه قرار بگیرند معذب می‌شوند. آن‌ها این حرکتشان را به عنوان نشانی از فروتنی تلقی می‌کنند اما در این صورت شرکت مجبور است بدون وجود بِرندی شخصی در […]
تک‌بعدی نباشید
تک‌بعدی نباشید نویسنده و تهیه‌کننده پادکست مالکولم گلدول نصیحتی برای کارآفرینان دارد: «تک‌بعدی نباشید» او این نصیحت را از صمیم قلبش می‌کند. مالکولم گلدول بی‌شک در دنیای رسانه یکی از قوی‌ترین برندها را دارد، اما هیچ‌وقت کلمه‌ای را به خودش نسبت نمی‌دهد. او که نویسنده کتاب‌های پر فروشی از قبیل «نقطه عطف» و «چشمک‌زدن» و […]
چگونه می‌توانید داستان‌های الهام‌بخش خود را شناسایی کرده و با دیگران به اشتراک بگذارید نانسی دورِیت
چگونه می‌توانید داستان‌های الهام‌بخش خود را شناسایی کرده و با دیگران به اشتراک بگذارید نانسی دورِیت هنگامی که از مدیران می‌پرسم بهترین سخنرانی که تا به حال شنیده‌اند، کدام است؟ معمولاً اکثر آن‌ها به سخنرانی استیو جابز در جشن فارغ‌التحصیلی دانشجویان دانشگاه استنفورد اشاره می‌کنند. آن‌ها معتقدند این سخنرانی با داستان‌های واقعی و الهام‌بخشش به […]
طرح مالیاتی که به آموزش‌وپرورش صدمه وارد کند مسلماً به رقابت آمریکا در صحنه جهانی نیز آسیب خواهد زد
طرح مالیاتی که به آموزش‌وپرورش صدمه وارد کند مسلماً به رقابت آمریکا در صحنه جهانی نیز آسیب خواهد زد پدر من بسیار باهوش است. او در خانواده‌ای بزرگ شد که تمکن مالی نداشت و می‌بایست با اندک پولی که از راه کشاورزی در زمین‌های ایندیانا به دست می‌آورد، امرارمعاش می‌کرد. او با رتبه ممتاز و […]