جبران خدمات - حقوق و دستمزد در چارچوب قانون کار

واحد اداری و منابع انسانی در هر سیستمی، به عنوان قلب آن سیستم شناخته و معرفی می شود. اما به جهت عدم آشنایی با این مهارت پیچیده و کاملاً منحصر به فرد، در بسیاری از سازمان ها، نه تنها مورد استفاده قرار نمی گیرد، بلکه در سایه امور مالی یا سایر بخش ها مدیریت و اداره می شود. با بهره گیری از فنون و تکنیک های کاربردی در این حرفه، می توان جایگاه خاص واحد اداری و منابع انسانی را در شرکت ها تجلی بخشید و بیش از هر چیز ایجاد منفعت نمود (چه برای کارگران و چه کارفرمایان). ارتقاء سطح دانش و مهارت کارشناسان منابع انسانی به همراه سطح عملکرد اجرایی آن ها با بهره گیری از روش های کاربردی از اهداف آموزشی این دوره است

 آشنایی با مفاهیم اساسی کارگزینی – اداری – منابع انسانی
 آشنایی با مفاهیم کاربردی شرایط کار – قرارداد کار در قانون کار
 آشنایی با مفاهیم کاربردی قوانین تأمین اجتماعی مرتبط با اداری و منابع انسانی
 آشنایی با فرآیند کنترل کارکرد و حقوق ودستمزد به همراه کلیه روش ها و محاسبات و …
 آشنایی و بهره گیری از نرم افزارهای تخصصی در حیطه منابع انسانی و طب کار (پرونده الکترونیک و …)