سمینار آموزشی ثبت برند و مالکیت معنوی
سمینار ثبت شرکت و مالکیت معنوی با حضور «محمدرضا توکلی زاده»؛ رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی و چند تن از اعضای هیات رئیسه این نهاد تشکلی، «ابوالفضل نصیری»؛ مدیرکل ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، «سیامک اسلامی»؛ سرپرست مرکز مالکیت معنوی سازمان ثبت اسناد و […]
دوره آموزشی «تشریح ظرفیتهای تجاری و اقتصادی اتحادیه اوراسیا و کشورهای D8»
دومین دوره آموزشی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی درباره موافقتنامه تجارت آزاد بین ایـران و اتحادیه اقتصادی اوراسیا و کشورهای عضو، با عنوان «تشریح ظرفیتهای تجاری و اقتصادی اتحادیه اوراسیا و کشورهای اسلامی در حـال توسعه (D8) و آشنایی با فرایند صدور گواهــی مبـدا»، در محل پارلمان بخش خصوصی استان برگزار شد.
دوره آموزشی «تشریح ظرفیتهای تجاری و اقتصادی اتحادیه اوراسیا و کشورهای D8»
دومین دوره آموزشی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی درباره موافقتنامه تجارت آزاد بین ایـران و اتحادیه اقتصادی اوراسیا و کشورهای عضو، با عنوان «تشریح ظرفیتهای تجاری و اقتصادی اتحادیه اوراسیا و کشورهای اسلامی در حـال توسعه (D8) و آشنایی با فرایند صدور گواهــی مبـدا»، در محل پارلمان بخش خصوصی استان برگزار شد.
گزارش تصویری سمینار آشنایی با ظرفیتهای تجاری عراق و قطر
سمینار «آشنایی با ظرفیتهای تجاری عراق و قطر»، چهارشنبه 5 شهریور 1404 با حضور عبدالامیر ربیهاوی (مدیرکل دفتر غرب آسیا در سازمان توسعه تجارت ایران) و عباس عبدالخانی (رایزن بازرگانی ایران در قطر)، به همت مرکز آموزش و واحد بینالملل اتاق خراسان رضوی، در محل پارلمان بخش خصوصی استان برگزار شد. در این نشست ظرفیتهای […]
گزارش تصویری سمینار آموزشی ثبت برند و مالکیت معنوی
سمینار ثبت شرکت و مالکیت معنوی با حضور «محمدرضا توکلی زاده»؛ رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی خراسان رضوی و چند تن از اعضای هیات رئیسه این نهاد تشکلی، «ابوالفضل نصیری»؛ مدیرکل ثبت شرکت ها و موسسات غیرتجاری سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، «سیامک اسلامی»؛ سرپرست مرکز مالکیت معنوی سازمان ثبت اسناد و […]
هویت ماندگار؛ آیا شغل هویت ما را تغیر می دهد؟
هویت ماندگار؛ آیا شغل هویت ما را تغیر می دهد؟ مطالعات نشان میدهد که تقریباً نیمی از استخدامهای جدید در نقشهای خود شکست میخورند و عدم تناسب به عنوان دلیل اصلی ذکر شده است. «مطابقت» معمولاً بهعنوان همسویی ارزشها و قابلیتهای اصلی یک کارمند با ارزشهای شغلی آنها تعبیر میشود. اما نه ارزش ها و […]
پدیده کارمندان بومرنگی
پدیده کارمندان بومرنگی امروزه بسیاربیشتر با پدیده کارمندان بومرنگی مواجه می شویم (کارکنانی که شرکت خود را ترک و دوباره به آن بر می گردند) چیزی که در گذشته غیرمعمول و غیرقابل پذیرش بود. لیکن با توجه به مزایای حضور کارکنان بومرنگی، مدیران منابع انسانی باید بیشتر به این موضوع توجه نمایند. این کارکنان علاوه […]
تجدید نظر در نحوه آموزش
تجدید نظر در نحوه آموزش تحول در شیوه آموزش در مدارس ضروری است ما باید در نحوه آموزش به فرزندانمان تجدید نظر کنیم، قرار نیست دانش آموزانی که به طور منفعل آموزش می بینند، ناگهان سکه ای بدست آورند و مشکلات جهان را حل کنند. در حوزه آموزش نوجوانان مدت ها است نگرش نوین […]
پنج کاری که برای حمایت از تیم خود در شرایط ناگوار باید انجام دهید
پنج کاری که برای حمایت از تیم خود در شرایط ناگوار باید انجام دهید چگونه از تیم خود حمایت کنیم زمانی که آماج خبرهای ناگوار قرار دارند؟ در صحبتهای اخیر با مدیران و تیمها، به طور مداوم از مردم میشنیدیم که میگویند: «من عصبانی هستم. من ناراحت هستم. اما بیشتر از همه، احساس ناتوانی می […]
پنج توصیه برای مصون ماندن کسب و کارهای کوچک و متوسط در شرایط رکود
پنج توصیه برای مصون ماندن کسب و کارهای کوچک و متوسط در شرایط رکود ۱. تنوع بخشی؛ در محصول، توزیع، بازارهای هدف و قیمت گذاری تنوع ایجاد کنید، توجه داشته باشید در شرایط رکود این تنوع بخشی نباید هزینه زیادی به کسب و کارتان تحمیل کند. ۲. درک جریان نقدینگی؛ برنامه مالی ماهانه خود را […]