جبران خدمات و حقوق دستمزد تخصصی و سیستمی- با ملاحظات قانونی کار و تامین اجتماعی

واحد اداری و منابع انسانی در هر سیستمی، به عنوان قلب آن سیستم شناخته و معرفی می شود. اما به جهت عدم آشنایی با این مهارت پیچیده و کاملاً منحصر به فرد، در بسیاری از سازمان ها، نه تنها مورد استفاده قرار نمی گیرد، بلکه در سایه امور مالی یا سایر بخش ها مدیریت و اداره می شود. با بهره گیری از فنون و تکنیک های کاربردی در این حرفه، می توان جایگاه خاص واحد اداری و منابع انسانی را در شرکت ها تجلی بخشید و بیش از هر چیز ایجاد منفعت نمود (چه برای کارگران و چه کارفرمایان). ارتقاء سطح دانش و مهارت کارشناسان منابع انسانی به همراه سطح عملکرد اجرایی آن ها با بهره گیری از روش های کاربردی از اهداف آموزشی این دوره است

آشنایی با فرایندهای کنترل کارکرد در شرکتها
 آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد در شرکتها
 آشنایی با کلیه آیتم های مزدی و قابل تعریف در طراحی یک سیستم حقوق و دستمزد و ارتباط آنها با مفاد قانون کار و تامین اجتماعی
 تشریح کامل کسور قانونی در جبران خدمات نیروی انسانی
 معرفی و آشنایی با نرم افزار های تخصصی مربوطه