سمینار دانش مدیریت سبز و منابع انسانی در سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی
دانش سبز
به دانشی اطلاق می‌گردد که فرضیات و نظریه های خود را مبتنی بر عبور از تعارض بین رشد اقتصادی و بحران محیط زیست تبیین مینماید. در همین راستا دانش سبز در چهارچوب نظام مدیریت سازمانی به معنای
“دانش مدیریت فصل مشترک اقتصاد و محیط زیست است.از آنجایی که هر اقدام اقتصادی به مصرف منابع و هر آلودگی زیست محیطی نیز به مصرف منابع در سازمان وابسته است. دانش سبز در پی شناسایی شاخص و معیارهایی است که نظام مدیریتی سازمان بتواند به مدیریت منابع، ضمن صیانت از رشد اقتصادی، میزان تولید آلودگی های زیست محیطی که به واسطه مصرف منابع است تحت کنترل درآورد.”
دانش سبز با عبور از دانش کیفیت (بر مبنای رضایت مشتری، افزایش سهم بازار، موفقیت، رقابت، سودآوری، تنوع محصول و مصرف گرایی شاخص های مدیریتی معرفی مینماید) شاخص و معیارهایی متمایزی برای نظام مدیریت سازمانی ارائه مینماید.
مدل مدیریتی دانش سبز در امتداد نتیجه گرایی مدل های تعالی سازمانی، ضمن معرفی نتیجه گرایی سبز، شاخص و معیارهای مدیریتی پیش روی سازمان قرار میدهد تا نسبت بین نوع و مصرف منابع بانوع و میزان آلودگی زیست محیطی شناسایی گردید. در نهایت نوآوری و بهبودهای سازمانی منجر به کاهش هزینه های تولید، عملیات و ستاد از یک سو و کاهش آلودگی های زیست محیطی از سوی دیگر میشود.
نتیجتا سازمان را با مفاهیمی مدرن همانند: هوش سبز، حسابداری سبز و رقابتسبز مواجه مینماید.
چیستی دانش سبز و تبیین هوش سبز ساختمان سبز صنعت گردشگری سبز محاسبه ردپای کربن محاسبه ردپای آب ارزیابی چرخه عمر محصول-فرایند نشان محصول سبز مدیریت سبز، بند (ز) ماده 38 برنامه ششم کشور GREEN IT از ممیزی انرژی تا ردپای کربن/انتشار GHG دانش مدیریت منابع انسانی سبز و حال خوب سازمانی
ویژه مدیران و علاقه مندان به مدیریت منابع سازمانی